Se requiere:

• Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o Psicología. Se valorará muy positivamente la formación complementaria de MBA, Máster o Postgrado en el área de RRHH.
• Experiencia mínima de 8 años, de los cuales al menos 5 años deben haberse desarrollado en el ámbito de la Consultoría de Organización y RRHH. Buscamos perfiles con trayectoria profesional previa en alguna de las siguientes áreas: 1) Compensación y beneficios: definición de políticas retributivas, análisis de equidad interna, benchmark retributivo, definición de sistemas de retribución variable, etc. 2) Desarrollo: diseño de sistemas de evaluación del desempeño, gestión por competencias, carreras profesionales 3) Organización: diseño de estructuras organizativas y de órganos de coordinación, valoración de puestos de trabajo, creación de sistemas de clasificación profesional.
• Buen uso de powerpoint, Excel y redes sociales.
• También buscamos buena capacidad de interlocución con niveles directivos y facilidad para dirigir reuniones multidiscilplinares y para hablar en público.
• La persona seleccionada será responsable de dirigir proyectos con el apoyo de un Gerente, y su actividad profesional se desarrollará principalmente en Madrid y/o Barcelona.

Se ofrece: Oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico caracterizado por el rigor, la ética profesional y un excelente ambiente de trabajo.
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• Buen uso de powerpoint, Excel y redes sociales.
• También buscamos buena capacidad de interlocución con niveles directivos y facilidad para dirigir reuniones multidiscilplinares y para hablar en público.
• La persona seleccionada será responsable de dirigir proyectos con el apoyo de un Gerente, y su actividad profesional se desarrollará principalmente en Madrid y/o Barcelona.

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En dependencia de los Socios de la Compañía, se responsabilizará del liderazgo y desarrollo de este área de negocio: establecimiento de políticas, estrategias y objetivos, control presupuestario, relaciones comerciales, representación y participación en actos y eventos, captación de necesidades en clientes, identificación de tendencias futuras en el área de RR.HH, innovación en el área de mejora continua. coordinando y supervisando un cualificado equipo a su cargo y garantizando los objetivos y estándares de calidad en los proyectos de su área.

Precisamos un profesional licenciado en Psicología, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE ó Económicas, con formación de postgrado en Recursos Humanos y MBA o similar, que aporte experiencia en el sector de Consultoría o Servicios Empresariales con interlocutores de alto nivel.

Ofrecemos la posibilidad de integrarse en un interesante proyecto dentro de una empresa líder, altamente profesionalizada y con amplia cartera de clientes. Atractivas condiciones económicas y de desarrollo profesional, pudiendo llegar a participar accionarialmente en la Sociedad. Se garantiza absoluta confidencialidad a lo largo de todo el proceso.

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